本文转自：科技日报
孙绍官在车间查看工业机器人运行情况。 受访者供图
【高技能人才】
◎本报记者 张 蕴
5月30日，在冰山松洋冷链（大连）股份有限公司研发中心试验室内，一排排冷链设备发出低沉的嗡鸣声。该公司数智化项目负责人、电工高级技师孙绍官正俯身调试设备。他向记者介绍：“你看，这是设备的温度数据曲线，能反映其运行状态。”
前不久，孙绍官被授予全国五一劳动奖章。
孙绍官对电气技术的热爱，始于童年。父亲工具箱里的螺丝刀和万用表，是他儿时最喜欢的“玩具”。2009年从辽宁工程技术大学毕业后，他便进入公司，一干就是15年。
一次，公司要开发一款面向海外高温地区的户外冷链设备。如何使触摸屏在极端环境下保持性能稳定，是当时急需解决的问题。
“产品卖到国外，代表的是中国制造的水平，我们的技术必须过硬。”孙绍官说。此后，他自制了一套环境模拟装置，不断调整触摸屏参数，使设备能在极端条件下可靠运行。
2021年，公司启动研发ICECO智控节能系统，目标是给冷链设备装上“智慧大脑”。
冷链设备常年24小时运转，如何在保证制冷效果的前提下降低能耗，是行业当时面临的问题。
研发之路充满挑战。为了确保该系统在复杂环境下稳定运行，孙绍官和同事需要进行全面的场景模拟测试。
孙绍官在实验室里搭建模拟店铺，铺了上千米测试线路，架上百余台控制器。他白天在实验室里测数据，晚上对着电脑分析结果，常常忙到深夜。
经过上千次算法优化，这套系统实现了冷链设备全生命周期的数字化、智能化和可视化管理，使冷链设备更加节能。孙绍官还把调试系统的经验总结成物联网通信测试操作法，该方法获评辽宁省大连市职工“绝招、绝技、绝活”和先进操作法。
如今，ICECO智控节能系统入选国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录，被推广至全国多地。
相比成绩，孙绍官更愿意谈的是带徒。
进入公司后，孙绍官从最基础的接线干起。刚开始他以为，只要照着图纸把线接对就行。可干久了，他才发现，遇到故障时，光知道怎么接没用，得搞明白“为什么这么接”。这段经历让他明白了一个道理：教会一个人动手，不如教会他动脑。所以，他带徒弟从不手把手地教怎么做，而是一遍遍地追问“为什么这么做”。
一次调试空压机，有几个数据对不上，孙绍官的徒弟宋慧民折腾了好几天，急得睡不着。他跑去问师父，孙绍官说：“你从头捋一遍，告诉我每一步的逻辑是什么。”
宋慧民硬着头皮一步一步推，推到第三遍时，突然拍了一下脑门——原来是最开始的一个参数设错了。“师父从来不直接给答案，而是引导我自己找。”宋慧民说。
采访结束时，孙绍官又回到那排冷链设备前。设备屏幕的蓝光照在他脸上，他像在跟设备商量着什么。他“教”会冷链设备怎么省电，却始终学不会让自己停下来。
窗外夜色渐浓，研发中心的灯还亮着。
嘉多网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
